Työnohjauksessa tutkitaan työhön liittyviä ajankohtaisia kysymyksiä, aiheita tai ilmiöitä. Työnohjauksen tavoitteena on lisätä työhyvinvointia, tukea työssä jaksamista, auttaa jäsentelemään työasioita sekä kehittää työtään ja itseään ammatillisesti. Lähtökohtana ovat aina ohjattavan omat kysymykset ja tarpeet.

Työnohjausta on tarjolla niin yksilöille, tiimeille kuin ryhmillekin. Ohjauskerta voi olla yksittäinen tai lyhyempi tai pidempi prosessi.

Viitekehykseni työnohjaajana on dialoginen ja voimavarakeskeinen. Työnohjauksessa on keskustelun ohella mahdollista käyttää myös luovia ja toiminnallisia menetelmiä.